tita绩效宝手机版

Tita绩效宝是一款专为企业和团队打造的智能绩效管理工具，不仅帮助公司轻松设定和跟踪员工的目标，还能实时反馈绩效表现，提升团队协作效率。简洁易用的界面设计，确保目标透明化、数据精准化，为企业决策提供有力支持。

Tita绩效宝app简介

Tita 绩效宝是一款敏捷绩效考核管理工具，全面支撑 KPI 评估、价值观考核、360评价、日常重点工作、OKR 等全考核场景。

软件特色

1、高效、敏捷的绩效流程，1 分钟开箱即用。

第一步，配置考核模板；第二步，发起考核；第三部，考核过程和结果管理。简单 3 步走，管理员可以轻松完成整个考核的发起，高效、敏捷完成绩效流程。

2、绩效考核支持企业完整场景，从 KPI、价值观、重点工作等。

日常绩效中，企业所需要的绩效场景都能全场景满足。KPI（包括自动算分）、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项，企业所需要的考核指标类型全部能支撑。

3、绩效考核与工作执行结合，过程可追踪。

考核流程支持从指标制定，到审批，过程执行通过计划追踪落地，结果通过考核输出。工作过程追踪通过计划，任务进行，过程沟通，结果评价能及时完成。结果考核可以直接一键启用，过程执行的数据直接同步到绩效系统中。

4、、上百套的考核模板随心选。

各行各业的考核模板，根据你的行业或岗位需要，自由选用。可以「一键」复用考核指标，快速创建符合自己企业需要的考核模板。

5、多元化的考核评价（上级评价，同事评价，隔级评价）。

可自由定义同事评价范围，同级、下级、或者员工和上级自主邀请，让更多人参与到考核评估中。同事评价匿名展示，让评估人更放心，评价更客观可信。

6、绩效结果可校准，结果可视化分布。

可按不同身份进入查看不同的考核结果分布，经理、部门负责人、考核管理员，从不同层面看考核结果分布。考核结果分布不合理，可以自定义调整考核结果，让考核结果按企业想要的「比例」来展示。

7、移动端，随时随地参与考核。

员工端，可以在企业微信移动端完成考核，填写指标，提交指标，完成自评，查阅考核结果。经理端，可以在企业微信移动端完成考核审核和考核评价，快速查阅团队成员考核。

Tita 绩效宝已经服务了上百家从几十人到上千人规模的企业，得到了有效的验证，能帮助大家把绩效考核全流程管理起来。如果你也在找绩效考核管理软件，可以立即注册试用。

应用亮点

1、看板管理：根据类型划分工作任务，卡片式查看更一目了然。

2、风险预警：预估风险，自动预警。

3、里程碑：根据阶段划分工作任务，管控时间节点，根据进度自动识别风险状态，提前预知风险。

4、甘特图：根据任务及状态自动生成甘特图，支持切换周期轻松查看工作进度。

5、复制项目：一键生成同类型项目及分工协作。

6、项目外部协作者：邀请其他人员参与项目协作。

客户端优势

1、OKR 与绩效考核天然整合：OKR 可以直接导入到考核中，让 OKR 不仅能跟进过程，结果也能得到有效反馈，完成对承诺型 OKR 的结果考核追踪。

2、工作执行导入：工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核。

3、指标模板库：内置上千套考核各行各业的考核模板，根据行业和岗位需求，一键复用。

4、考核指标自定义：根据企业内部需要，不同的人员可以使用不同的考核模板，构建**度的考核指标。

5、考核流程自定义：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由发起，有可以。

6、考核评价多元化，支持 360 评估：更多同事参与考核过程，让员工的评估更加全面，准确，避免单个人对员工的评价失衡。

7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需发起，完全由企业自己决定。

8、统计分析：绩效结果可校准，结果可视化分布。

用户评测

应用界面简洁且直观，功能清晰易懂，用户能够轻松上手，特别适合个人和团队高效管理。

强大的数据分析功能，图表展示清晰，帮助用户准确了解绩效数据，显著提升管理效率。

应用提供**度的反馈系统，能够全面评估工作表现，确保反馈更加客观且全面。

灵活的任务与目标管理功能，用户可以清晰设定目标，并通过进度追踪确保任务按时完成。

跨平台同步功能无缝连接，团队成员可以在不同设备间流畅切换，保证工作数据的实时更新。